Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Профсоюзная организация

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Адрес: Московская область, г. Дмитров, Лиры Никольской улица, 17, ком.2

Телефон: 8 (49622) 34 619       e-mail: dm-profsouz@mail.ru

Ознакомиться с новостями Дмитровской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФможно на официальном сайте. 

 Profsoyuz_17.jpg

Направление деятельности профсоюзной организации.

    Первичная профсоюзная организация МДОУ №66 «Березка» создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально – трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне детского сада при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями, общественными и иными организациями.

Цели и задачи профсоюзной организации:

  1. Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально – трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
  2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  3. Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
  4. Информационное обеспечение членов Профсоюза;
  5. Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
  6. Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

Основные направления деятельности:

1. Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализация, ведение коллективных переговоров;

2.    Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;

3.    Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;

4. Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;

5.     Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).

 Права профсоюзов определены: 

- Трудовым кодексом РФ в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90–ФЗ (ст. 370); 
- Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 10–ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

    Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений регламентирует ст. 370 ТК РФ.

    Общероссийские профсоюзы, а также их объединения, межрегиональное, территориальное объединение (ассоциация) на территории субъектов РФ могут создавать правовые и технические инспекции профсоюзов. В соответствии со ст. 370 ТК уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда, вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений.

Коллективный договор - инструмент улучшения состояния условий и охраны труда

   В соответствии со ст. 22 ТК РФ правом и обязанностью работодателя является заключение коллективного договора. Работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора, а от работников в качестве представительного органа, как правило, выступает первичная профсоюзная организация. Один из основных разделов договора—«Условия и охрана труда». Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами (ст. 41 ТК РФ).

   В коллективный договор включаются взаимные обязательства и работников и работодателя по вопросам улучшения условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи, предоставления компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда, обеспечения безопасности труда.

Основные направления работы первичной профсоюзной организации

Указанные в подзаголовке направления реализуются:
— активным участием в работе комитетов (комиссий) по охране труда;
— организацией работы уполномоченных (или доверенных) лиц по охране труда.

    В соответствии со ст. 218 ТК РФ комитеты по охране труда создаются по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа (первичной профсоюзной организации). В их состав на паритетной основе входят представители как работодателя, так и выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Согласно данной статье основными направлениями работы комитетов (комиссий) по охране труда являются: 
— организация совместных действий работодателя и работника и их представителей по обеспечению требований охраны труда;

— предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; 
— организация проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах; 
— информирование работников о результатах указанных проверок; сбор предложений к разделу коллективного договора об охране труда.

   В соответствии с указанной статьей и ст. 53 ТК РФ «Основные формы участия работников в управлении организацией» комитет (комиссия) является составной частью системы управления охраной труда в организации и служит одним из органов, через который работник осуществляет право на участие в управлении организацией. Эту работу необходимо связать с требованиями общегосударственного стандарта ГОСТ 12.0.2302007 «ССБТ. Системы управления охраной труда…», введенного в действие с 1 июля 2009 года.

    Согласно ст. 218 ТК РФ комитет (комиссия) проводит свою работу по Типовому положению о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 года № 413. На основе Типового положения работодателем с участием первичной профсоюзной организации разрабатываются свои положения о комитетах (комиссиях) по охране труда с учетом специфики деятельности. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комитет (комиссии) по охране труда.

Состав Комитета утверждается приказом (распоряжением) работодателя, и его члены должны проходить обучение по охране труда по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года. 

11 декабря 2015

Наблюдательный совет

Положение о наблюдательном совете

Читать далее...
Подписка на новости сайта
Подписчиков — 11
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Победитель
«Победитель. Лето 2018»